但在8个月后被公司辞退,有没有权利要求经济赔

丹阳律师 2025-05-17
您有权要求经济赔偿。根据《劳动法》,公司无故辞退需支付经济补偿或赔偿金,不处理可能导致权益受损。
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可以要求赔偿。操作如下:1.确认辞退合法性,若违法则准备证据;2.与公司协商赔偿,合法要求补偿金,违法要求二倍赔偿金;3.协商不成可申请劳动仲裁。
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可要求经济补偿或赔偿金。选择依据公司辞退是否合法:合法则要求经济补偿金,违法则要求二倍经济赔偿金。
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