工厂内被员工殴打后，员工离职逃避责任怎么办
丹阳律师
2025-05-17
您有权要求赔偿并解除劳动合同。依据《劳动合同法》等，被打致无法工作可要求赔偿误工费、医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有报警、协商赔偿或起诉。建议先报警固定证据，再与工厂或打人者协商赔偿，协商不成可起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打后可这样处理：1.立即报警，保留证据；2.就医治疗，保存医疗记录；3.与工厂沟通，要求赔偿或协助处理；4.若协商无果，咨询律师准备起诉。
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