在公司工作6个月后被辞退，应该得到多少赔偿？

您应得到半个月工资的赔偿。依据《劳动合同法》，工作6个月以上不满1年，按1年算，应支付1个月工资作为补偿，但您工作6个月，所以支付半个月。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可快速解决；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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应得半月赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付半个月工资作为补偿；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。