公司辞退女员工怎么赔偿

丹阳律师 2025-05-02
公司辞退女员工需按规定赔偿。依据《劳动合同法》,违法解除需付2倍经济补偿,未按规定支付将损害员工权益,影响公司声誉。
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处理辞退赔偿,可协商、依法补偿或诉讼。根据辞退性质选择合适方式,如违法辞退需2倍赔偿,协商或经济性裁员则按规定补偿。
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辞退女员工赔偿需分情况。违法解除,2倍经济补偿;协商或经济性裁员,按《劳动合同法》规定支付;过失性辞退,不支付。具体操作需视情况而定。
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