身体不合格。公司要求辞退员工。员工会得到赔
丹阳律师
2025-04-28
员工有权获得赔偿。依据《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应得赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据工龄等计算赔偿金额；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如需，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时应考虑赔偿金额、公司态度及自身权益，协商不成再通过法律途径维权。
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