开除员工可以扣除工资吗

开除员工一般不可随意扣除工资。依据《劳动法》等相关法律，员工被开除仍应获得应得工资，除非因严重违规或触犯刑法，公司才可依法扣除部分作为赔偿。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理开除员工工资问题，需视情况而定。若员工无过错，应支付全额工资及可能的经济补偿；若员工有过错，可根据公司规定及《劳动法》扣除部分工资。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律风险。
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开除员工工资处理需谨慎。1. 员工无过错：应全额支付工资，并按法律规定给予经济补偿。2. 员工有过错（如严重违规）：可依据公司规章制度及《劳动法》扣除部分工资作为赔偿，但需确保扣除合理且合法。3. 涉及刑法：应依法处理，扣除工资需有法律依据，避免违法操作。每种情况都需确保操作合法，避免引发法律纠纷。