劳动仲裁单位评议！你不能终止合同！因为是时候终止合同了！而不是终止合同！
丹阳律师
2025-06-01
您怀孕期单位不能终止合同，合同应顺延。依据《劳动合同法》，单位违法终止需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕合同到期怎么办？合同应顺延至孕期结束。具体操作：1.与单位沟通，要求合同顺延；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、怀孕证明等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付赔偿金并恢复劳动关系或给予相应补偿。
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