我因伤请了一个月病假厂里面没有给工资社保还要自己交合理吗?

不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，病假期间工资应照发，社保也应由单位缴纳。若单位未执行，可能面临劳动仲裁和法律责任，严重影响员工权益保障。
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不合理。操作如下：1. 已交社保，先找人社局做工伤和伤残认定，凭结果找单位要求补偿；2. 未交社保，直接找劳动仲裁或法院，同时考虑做伤残鉴定以备不时之需；3. 无论哪种情况，都需保留好相关证据，如医疗记录、工资单等。
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处理方式有：先与单位协商，协商无果则找人社局做工伤认定，之后找劳动仲裁或法院。选择时需考虑是否已交社保，以及是否希望快速解决问题。