国庆节前被辞退怎么算
丹阳律师
2025-05-07
国庆节前被辞退，赔偿视辞退原因而定。依据《劳动合同法》，违法辞退可要求24个月工资赔偿。未及时处理可能导致权益受损，错过赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 协商：与单位沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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