拖欠工资投诉需要准备哪些材料

丹阳律师 2025-05-06
拖欠工资投诉需劳动合同、工资记录等材料。依据《劳动合同法》等,这些材料是维权关键,缺失可能导致投诉无果,严重影响权益保护。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,最终可提起诉讼。
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拖欠工资需维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付;2. 收集证据,如合同、工资条等;3. 向劳动监察部门投诉,提交材料;4. 若未解决,申请劳动仲裁;5. 仲裁不服,提起诉讼。

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