离职时候年假怎么算

丹阳律师 2025-05-06
离职时年假按《职工带薪年休假条例》规定计算。未休年假应折算工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职时年假处理常见方式为折算工资或安排休假。选择方式需考虑员工未休年假天数、公司规定及双方协商结果。
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离职年假需处理。具体操作:1. 计算未休年假天数;2. 与公司协商是折算工资还是安排休假;3. 如折算工资,确保金额准确并及时支付;4. 如安排休假,需在离职前完成。

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