我们在煤矿为老板工作。我们不能在矿里等21天。

根据劳动法，煤矿工作应有相应补贴，具体标准需参照合同或法规。分析：作为农民工在煤矿工作，如因工作需要在矿内等待，通常应被视为工作时间的一部分，雇主应给予相应的补贴或工资。具体补贴标准需参照你们的劳动合同、企业规章制度或相关劳动法律法规。若合同或法规中有明确规定，则按此执行；若无明确规定，则可参照行业标准或当地最低工资标准进行计算。提醒：若长时间等待且未获得应有补贴，或补贴标准远低于合理预期，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查阅合同与法规：首先查阅劳动合同、企业规章制度及相关劳动法律法规，明确补贴标准和支付方式。2.收集证据：收集工作记录、工资单、补贴发放记录等证据，证明自身权益受损。3.友好协商：与雇主进行友好协商，明确补贴标准和支付方式，并达成书面协议。4.申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供详细证据和材料。5.提起诉讼：若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，提交起诉状、证据清单等材料，并按时参加庭审。6.执行判决：若胜诉，及时申请执行判决，确保补贴得到落实。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类补贴问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。-协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确补贴标准和支付方式。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-诉讼：若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：-优先考虑协商方式，快速高效且成本低。-若协商不成，再考虑劳动仲裁，利用专业机构进行调解。-诉讼作为最后手段，成本较高且耗时较长，需谨慎选择。