55岁的老人辞职老板不支付工资，有哪些应对措施

老人辞职老板不支付工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，老板需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁、支付令。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。
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老人辞职老板不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、申请支付令。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁或支付令。
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老人辞职老板拒付工资，应这样处理：1.与老板协商，明确表达诉求，尝试和平解决。2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.或直接向人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠工资。